Ghistelinck développe sa propre Academy à Waregem
EDUCAM devient partenaire structurel
Avec l’ouverture récente de la Ghistelinck Academy, Ghistelinck Automotive franchit une nouvelle étape dans sa professionnalisation. Le centre de formation de Waregem vise à renforcer les compétences internes, avec le soutien d’EDUCAM en tant que partenaire permanent.
Une croissance qui impose une nouvelle approche
Ghistelinck Automotive, l’un des plus grands groupes de distribution automobile en Belgique, a connu une croissance soutenue ces dernières années. Le groupe familial s’est renforcé en Flandre orientale et occidentale, tout en étendant ses activités au nord de la France. Le rachat récent de plusieurs concessions D’Ieteren (Audi, Volkswagen et Škoda) a encore consolidé cette dynamique.
Cette évolution nécessite une nouvelle organisation du développement des compétences. Avec la Ghistelinck Academy, le groupe souhaite former un maximum de collaborateurs en interne. Le centre de formation de Waregem, inauguré officiellement plus tôt cette année, en est un élément clé.
Compétences techniques et développement managérial
“Nous proposons des formations destinées à combler l’écart entre les compétences initiales des nouveaux collaborateurs et les exigences du terrain”, explique Joris Hindryckx, manager Training & Development chez Ghistelinck Automotive. “Dans les ateliers de carrosserie, par exemple, les connaissances en électricité sont souvent insuffisantes. Nous organisons également des formations pour le management et l’encadrement intermédiaire. L’Academy favorise une véritable culture de l’apprentissage et renforce la cohésion interne.”
Alors que les collaborateurs devaient auparavant se rendre à Bruxelles ou à Erps-Kwerps pour suivre des formations de marque, les formateurs se déplacent désormais à Waregem. L’Academy dispose d’infrastructures pédagogiques modernes et de solutions de streaming avancées.
EDUCAM, un rôle clé
EDUCAM, centre de formation du secteur automobile, joue un double rôle au sein de l’Academy. D’une part, l’organisme encadre des parcours axés sur les soft skills, notamment des formations de parrainage centrées sur l’accompagnement et la culture d’entreprise. D’autre part, EDUCAM forme des collaborateurs selon le principe du train-the-trainer, permettant à Ghistelinck Automotive de dispenser à terme des formations techniques reconnues, en concertation avec les marques.
“Il est remarquable qu’une entreprise familiale flamande aussi ambitieuse investisse autant dans le développement de ses collaborateurs”, souligne Frédéric Van Maelsacke, key accountmanager chez EDUCAM. “Nous disposons de l’expertise sectorielle nécessaire pour accompagner cette démarche.”
Un centre ouvert à des formations externes
La Ghistelinck Academy ne se limite pas aux besoins internes du groupe. Le centre sera également ouvert à des participants externes. Pour EDUCAM, il s’agit d’un nouveau point d’ancrage en Flandre occidentale. “Nous y organiserons notamment des formations HEV axées sur le travail en toute sécurité sur les véhicules hybrides et électriques”, précise Van Maelsacke.
Selon Hindryckx, la collaboration est particulièrement fluide. “EDUCAM adopte une approche ouverte et orientée solutions. Leur expérience du travail en réseau a été déterminante pour le lancement réussi de l’Academy.”
